Что требуется для развития личности, развития профессиоальных навыков

Как происходит развитие личности, развитие профессиоальных навыков

В свое время успел более 9 лет поработать а ИТ — консалтинге. Мы занимались внедрение информационных комплексов на предприятиях в нефтяной отрасли. И точно помню с каким трудом мне давались мои первые проекты.

Тогда я узнал, что такое работать по 15 часов в сутки в течении 4-х недель без выходных. Помню как охранники шутили над нами «…что-то Вы сегодня рано уходите…», а мы уходили в 11 часов вечера с работы. До этого пару недель уходили в полночь.

При этом, на следующий день надо было быть на работе уже в 8:30. В костюме, в белой рубашке и с чистой головой. Опоздания не разрешались. Проект нельзя было завалить само-собой. Помню, один раз закрывали годовой баланс (а это 13 предприятий и более 7 тысяч сотрудников). На работу пришел в 8:30 и ушел в 23:30 на следующий день. При этом, самые напряженные часы выдались последние (защищали данные).

На каждый проект по внедрению ездил как на личный вызов. Смогу или нет. Мне надо было доказать себе и окружающим, что смогу. При этом, не могу сказать, что пытался уйти от сложных проектов. Наоборот! прямо таки в одном месте чесалось хотелось в бой. Как сказал один мой коллега (просидевший без проектов пол года) «…я боевой офицер, я не могу сидеть в тылу!…». Эти слова и мне тогда подходили как нельзя кстати.

Но уже через пару лет аналогичные проекты давались с пол пинка. Заставить сидеть себя на работе после 18:00 было крайне сложно, так как обязательная работа была к этому времени обычно сделана. На что раньше уходили дни, можно было сделать уже за несколько часов.

Стали со временем проекты легче ? Нет! наоборот, точно могу сказать, что проекты были сложней!

Не сложно догадаться, что за несколько лет успел набраться опыта, многие ошибки стал видеть из далека. Большинство проблем заранее обходилось и с наименьшими затратами.

Можно констатировать, что благодаря опыту первых проекто я стал профессионалом. И этот опыт был получен кровью и потом. Те проекты не остались бесследны. Любой полезный опыт — это боль.Это преодоление себя.

Благодаря опыту и полученным знаниям возросла и моя стоимость как специалиста на рынке ИТ консалтинга. Кому то зарплата более 100 тр может показаться просто сказочной. Несколько лет назад я отказался от должности с зарплатой более 200 тысяч рублей в месяц. Все благодаря накопленному опыту.

Но кроме опыта в информационных технологиях, появилось и другие навыки: навык межличностного общения, руководство группой сотрудников, работа в стрессовых ситуациях и многое другое. Все эти навыки нужны не только в проектах, но и в обычной жизни. В этом заключается рост человека, как личности. Мне в свое время повезло, и попалась работа, которая на тот момент идеально мне подходила. Я смог развить много навыков. И главное — я научился учиться! Но всем ли так везет?

Боюсь что нет.

В сетевом маркетинге все эти качества людям помогают развивать. Многие учаться преодолевать себя.

По мере роста бизнеса требуется стать лидером, потому что если ты не побеспокоишься о своей группе, некто о ней не побеспокоится. Если ты не закажешь гостиницу для своих партнеров — они вряд ли закажут. Требуется брать на себя ответственность за других. А когда человек начинаешь заботится о других, то именно в этот момент начинает формироваться лидер!

Многие не верят, многие сомневаются, но только по мере роста личности растет бонусный чек в сетевом маркетинге. Мало где Вы сможете так динамично развиваться, как тут.

И самое главное ! Вам помогут развиваться Ваши спонсоры!

Потому что они в Вас заинтересованы.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *